The Leadership Pill: The Missing Ingredient in Motivating People Today
The Leadership Pill: The Missing Ingredient in Motivating People Today
297.50 ৳
350.00 ৳ (15% OFF)
Cybersecurity
Cybersecurity
1,018.30 ৳
1,198.00 ৳ (15% OFF)

The New One Minute Manager

https://baatighar.com/web/image/product.template/25339/image_1920?unique=76c4cf4
(0 review)

The book is written for managers who have to supervise and control their employees as well as complete certain essential office tasks. It covers certain techniques that could help its readers in improving their productivity, job satisfaction and personal prosperity. This is because individual satisfaction can gradually lead to the growth of any organisation. The authors of the book Kenneth Hartley Blanchard and Spencer Johnson have briefly explained few methods of management that are based on few studies in medicine and behavioural sciences. The book talks about three practical management techniques such as one minute goal setting, one minute praising and one minute reprimand. These three simple yet effective techniques could do wonders for both individual and organisational growth. The one minute goal setting technique says that each member of a team is essential to fulfil the set goals. For instance, in order to complete daily, weekly, monthly or yearly tasks, team effort is needed, and for that, individual effort matters a lot. One minute praising technique is all about appreciation. According to this technique a manager must reward a team member for completing a specific task efficiently. Plus, a manager could spend a minute to acknowledge a hardworking employee. The last technique is one-minute reprimand that says that the manager has to give feedback to few members who committed mistakes in their tasks. But the feedback must be given in polite manner so that their interpersonal relations are not affected.

338.30 ৳ 338.3 BDT 398.00 ৳

398.00 ৳

Not Available For Sale

Hurry Up! Limited time offer.
Offer Finished.

This combination does not exist.

Stock Availability
অনলাইন Available
ঢাকা শাখা Available
সিলেট শাখা Available
চট্টগ্রাম শাখা Available
রাজশাহী শাখা Out of Stock
Pages

106

Format

Paperback

Publication
Harper Collins

100% original guarantee
Return within 30days
Free delivery on all orders

The book is written for managers who have to supervise and control their employees as well as complete certain essential office tasks. It covers certain techniques that could help its readers in improving their productivity, job satisfaction and personal prosperity. This is because individual satisfaction can gradually lead to the growth of any organisation. The authors of the book Kenneth Hartley Blanchard and Spencer Johnson have briefly explained few methods of management that are based on few studies in medicine and behavioural sciences. The book talks about three practical management techniques such as one minute goal setting, one minute praising and one minute reprimand. These three simple yet effective techniques could do wonders for both individual and organisational growth. The one minute goal setting technique says that each member of a team is essential to fulfil the set goals. For instance, in order to complete daily, weekly, monthly or yearly tasks, team effort is needed, and for that, individual effort matters a lot. One minute praising technique is all about appreciation. According to this technique a manager must reward a team member for completing a specific task efficiently. Plus, a manager could spend a minute to acknowledge a hardworking employee. The last technique is one-minute reprimand that says that the manager has to give feedback to few members who committed mistakes in their tasks. But the feedback must be given in polite manner so that their interpersonal relations are not affected.

author image

Ken Blanchard

কেন ব্লাঞ্চার্ড (Ken Blanchard) আমেরিকান লেখক, ম্যানেজমেন্ট বিশেষজ্ঞ এবং বক্তা, যিনি নেতৃত্ব এবং ম্যানেজমেন্টের বিষয়ে বিশ্বব্যাপী খ্যাতি অর্জন করেছেন। তাঁর সবচেয়ে জনপ্রিয় বই "The One Minute Manager" ম্যানেজমেন্টের সহজ এবং কার্যকরী পদ্ধতি নিয়ে লেখা, যা বহু ভাষায় অনূদিত হয়েছে এবং ব্যবসায়িক নেতৃত্বের ক্ষেত্রে একটি ক্লাসিক বই হিসেবে বিবেচিত। ব্লাঞ্চার্ডের অন্যান্য বইগুলোর মধ্যে রয়েছে "The One Minute Manager Builds High Performing Teams", "Self Leadership and the One Minute Manager", "Lead Your Family Like Jesus" এবং "The One Minute Manager Balances Work and Life"। তাঁর বইগুলো ম্যানেজমেন্ট, নেতৃত্ব এবং জীবনযাত্রার ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য অনুপ্রেরণাদায়ক দিকনির্দেশনা প্রদান করে।

author image

Spencer Johnson

স্পেন্সার জনসন (Spencer Johnson) ছিলেন আমেরিকান লেখক এবং পেশাদার প্রশিক্ষক, যিনি বিশ্বের অন্যতম সফল ব্যবসায়িক বই "The One Minute Manager" এবং "Who Moved My Cheese?" লিখে পরিচিতি লাভ করেন। ১৯৩৮ সালে জন্মগ্রহণকারী জনসন, ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে মনোবিজ্ঞান ও ম্যানেজমেন্টে শিক্ষা লাভ করেন। তার বইগুলো সহজ ভাষায় প্র্যাকটিক্যাল টিপস ও কৌশল প্রদান করে, যা ব্যক্তিগত এবং পেশাদার জীবনে মানুষের জীবনযাত্রাকে উন্নত করতে সহায়ক। "The One Minute Manager" বইটি ব্যবস্থাপনা কৌশল হিসেবে দ্রুত, সঠিক ও মানবিক দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে কাজ করে, যেখানে লক্ষ্য, প্রশংসা এবং শাস্তির মাধ্যমে কর্মীদের দক্ষতা বাড়ানোর পদ্ধতি উপস্থাপিত হয়েছে। অন্যদিকে, "Who Moved My Cheese?" বইটি পরিবর্তন এবং তার সাথে মানিয়ে চলার গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা তৈরি করে, যা কর্মজীবনে বা জীবনের যে কোনও দিকেই প্রযোজ্য। তার লেখাগুলো একাধারে সহজ, বোধগম্য এবং মানুষের মনোভাবের পরিবর্তনের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্র ও ব্যক্তিগত জীবনকে আরও সফল করতে সহায়ক। স্পেন্সার জনসন ২০১৭ সালে মৃত্যুবরণ করেন, তবে তার কাজ আজও বিশ্বব্যাপী কর্মশালা, সেমিনার এবং ট্রেনিং প্রোগ্রামে ব্যবহৃত হয়, এবং তিনি এখনও অনেকের জন্য অনুপ্রেরণা ও শিক্ষার উৎস।

Writer

Ken Blanchard

Writer

Spencer Johnson

Publisher

Harper Collins

ISBN

9788172234997

Language

English (US)

Country

India

Format

Paperback

Pages

106